因为 我们 最 害怕 的 是 员工 不 努力 #乱来# ， 所以 为了 预防 这 点 ， 我们 就 用 些 能够 看到 员工 正在 努力 的 或 没有 乱来 的 制度 来 证明 一切 良好 ， 至于 员工 努力 过 后 起到 了 什么样 的 作用 ， 那 就 不 在 管理者 考虑 的 范围 之内 了
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员工